近日，，，，，，荆门市西湖区第六届优良青年科技工作者名单颁布，，，，，，荆门顶级游戏娱乐集团国际电工有限公司技术部经理柯寒文榜上有名。。。。。
        柯寒文，，，，，，2004年参与浙江顶级游戏娱乐国际电工有限公司，，，，，，从事技术研发治理工作至今。。。。。入职十年来，，，，，，他不休索求创新，，，，，，走出一条技术创新和治理创新相结合的成才之路。。。。。
        刚参与公司时，，，，，，公司产品不论表观还是结构都不能满足市场急剧发展的需要，，，，，，产品市场竞争力不强。。。。。通过调研，，，，，，柯寒文相识到在家用和商用装建上，，，，，，好多客户还把开关和插座当成了一种有特色的装璜品。。。。。因而他提出了？？？？？榛⑼ㄓ没⒉罹嗷母畔。。。。。在辅导的支持下，，，，，，整合现有产品，，，，，，提出了3个电工开关插座设计平台的理想，，，，，，采取差距化出产，，，，，，分高、钟注低档选取分歧的表观和材质吸引客户的眼光。。。。。通过致力，，，，，，86整合系劣注118系劣注120系列纯平复位开关、机械式自复位开关、Homele触控式开关等系列产品面世，，，，，，并且获得发现专利和中国工业优良设计等大奖，，，，，，受到了宽大客户的青睐。。。。。
        柯寒文器沉以治理创新推动技术研发。。。。。他把设计人员进行分工和优化，，，，，，由工程师和技术员组成一个个设计开发项目组，，，，，，当设计理想达成统一后，，，，，，由工程师做主体开发，，，，，，技术员进行工艺设计、出产跟踪，，，，，，扭转了一向以来一个工程师单独实现一个工作功夫长、效能低、投产慢的问题。。。。。此前，，，，，，一个设计项目研发过程要半年以上，，，，，，此刻只有4个月。。。。。设计研发是一项单调的工作，，，，，，为了提高设计者的激情，，，，，，柯寒文牵头造订了公司《技术创新激励治理法子》。。。。。通过查核和激励，，，，，，提高了技术人员设计动力。。。。。同时，，，，，，为了能更好地让设计人员有创意，，，，，，柯寒文还推动公司与荆门博乐设计公司共建“顶级游戏娱乐工业设计中心”，，，，，，掌管顶级游戏娱乐国际电工产品战术的造订、设计开发方向选择、技术推广规划造订、终端形象策动等，，，，，，成为顶级游戏娱乐电工产品创新的沉要基地。。。。。通过合作，，，，，，观光转换器、U美移动式电源转换器等项目正式执行，，，，，，其中便携式电源转换器还荣获工业设计最高奖“红星奖”。。。。。
        面对荣誉，，，，，，柯寒文谦卑地说：“成就属于从前，，，，，，荣誉对于我来说只是一个崭新的起头，，，，，，我将扎实工作，，，，，，英勇迎接挑战，，，，，，服务宽大客户。。。。。”