据报载，，，，，，，，日本索尼公司与美国一家大型企业的业务额，，，，，，，，一下子从原来的500万美元直线上升到2000万美元。。。。。。。。究其原因，，，，，，，，竟与一个订购车票的通常员工有关。。。。。。。。原来这位员工发现美国的客户喜欢观察富士山美景，，，，，，，，因而，，，，，，，，每次在给这家美国公司总裁订购车票时，，，，，，，，他总是专门预约可一览富士山美景的极佳地位。。。。。。。。从而使这位美国总裁在由衷夸奖这位日本雇员的同时，，，，，，，，与索尼公司的业务额一路狂飙。。。。。。。。索尼公司的这位员工也提升为部门主管。。。。。。。。这名员工的成功源于他对客户的高度掌管任。。。。。。。。
    责肆意识是一幼我成功的基石。。。。。。。。拥有高度责任感的员工，，，，，，，，他们极度敬业，，，，，，，，总是把搞好工作作为自己人生的金字牌号，，，，，，，，不断处处为之争光添彩，，，，，，，，优美绝伦地完玉成数工作。。。。。。。。时刻服膺责任，，，，，，，，就会最大限度地引发自身的潜能，，，，，，，，在工作中超常阐扬，，，，，，，，就会坚持不懈地加强进建，，，，，，，，不休提高解决问题的能力。。。。。。。。这样的员工即便在工作遇到难题时，，，，，，，，他们也肯定勇挑沉担，，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，，最终圆满实现。。。。。。。。而相反，，，，，，，，一些不掌管任的人，，，，，，，，仅仅是把工作当作谋生的伎俩，，，，，，，，对同事不足周到，，，，，，，，对工作不足激情，，，，，，，，遇到难题绕路走，，，，，，，，遇到问题就想溜，，，，，，，，难题始终不成能克服，，，，，，，，问题也始终得不到解决。。。。。。。。这种人动力不够，，，，，，，，信念不及，，，，，，，，往往会与成功失之交臂。。。。。。。。
    工作没有贵贱之分，，，，，，，，但责任心却有凹凸之别。。。。。。。。对工作是不遗余力还是周旋了事；；；；；；；是安于近况还是积极进取，，，，，，，，都取决于自身的态度。。。。。。。。工作意味着责任，，，，，，，，我们每个员工在工作中都应该忠于职守，，，，，，，，勇担责任，，，，，，，，对自己高尺度严要求，，，，，，，，为企业尽责，，，，，，，，为团队尽责，，，，，，，，为自己尽责，，，，，，，，在平庸的工作中作出不平庸的业绩。。。。。。。。只有这样，，，，，，，，能力不休挑战自我、超过自我，，，，，，，，也才会博得成功，，，，，，，，从而实现幼我与企业的双赢。。。。。。。。