近日，，，，，，某公司总裁办幼王向沟通与品牌发展部反映：公司文化长廊一个文化宣传牌上面有错字。。。。。。。。各人仔细一看，，，，，，果然错把圆梦的“圆”错写成了“园”。。。。。。。。有关人员将其更正后沉新挂到了长廊上。。。。。。。。
       这个宣传牌挂在文化长廊已经半年，，，，，，每天都有人看，，，，，，也应该有人会发现谬误，，，，，，但是，，，，，，各人都没有在乎，，，，，，似乎以为这算不上什么。。。。。。。？？？？？？５，，，，，，幼王看到后，，，，，，却没有多想，，，，，，拿着宣传牌就找到了有关部门。。。。。。。。其实，，，，，，无论组织还是幼我，，，，，，都未免出一点谬误，，，，，，有则改之，，，，，，就不容易出大事。。。。。。。。怕就怕对弊端和谬误泰然处之、视而不见，，，，，，这样幼错就可能影响大局。。。。。。。。凡是对企业存有责任之心的人，，，，，，都应该进建幼王的心灵，，，，，，积极发现谬误，，，，，，敢于纠正谬误。。。。。。。。
       企业经营治理中，，，，，，遇到一些问题是很正常的。。。。。。。。但是，，，，，，有人对问题的存在视而不见、麻木不仁；；；；；有的人甚至习以为常、见怪不怪；；；；；有的人发现问题，，，，，，只是讨论一番，，，，，，抱怨一通，，，，，，既不设法子解决问题，，，，，，也提不出改进建议，，，，，，更谈不上自觉地带头做好工作。。。。。。。。积年累月，，，，，，问题堆集得越多，，，，，，对组织的发展造成的风险会越大。。。。。。。。“皮之不存，，，，，，毛将焉附。。。。。。。。”集体的利益受到侵害，，，，，，作为集体中的一员，，，，，，其利益也就不成能有保险了。。。。。。。。幼我不足责任心其实也侵害了整体的利益。。。。。。。。
       其实，，，，，，企业就是在不休解决问题、不休美满治理中求得发展的。。。。。。。。沉要的是，，，，，，每名员工、尤其是每名治理者都要把自己融入企业之中，，，，，，把自己的利益和企业的利益融合在一路，，，，，，要意识到，，，，，，关切企业，，，，，，其实就是关切自己的利益，，，，，，关切自己的发展。。。。。。。。若是每名员工都能以企业主人的姿势关切企业，，，，，，关注问题，，，，，，以力所能及的行动做好工作，，，，，，为解决各类问题作出自己的致力，，，，，，企业的治理水平肯定会尽快得到提升。。。。。。。。