——记浙江顶级游戏娱乐电气股份有限公司方文娟

方文娟，，，，，，股份公司框架厂厂长、集团工会委员。。。。。。。她十年如一日，，，，，，一心扑在工作上，，，，，，实事求是地做好本职工作，，，，，，把分厂各项事务治理得条理明显。。。。。。。难能可贵的是，，，，，，她是从一名通常的基层员工成长起来的优良企业治理者。。。。。。。
    “人是最活跃的成分，，，，，，只有以报答本，，，，，，能力使企业各项工作推动和创新。。。。。。。”为提高员工整体素质，，，，，，开发员工潜能，，，，，，方文娟调任框架厂厂长不久，，，，，，方便心对员工进行全面素质培训。。。。。。。她对峙每月两次例会，，，，，，从不间断。。。。。。。在会上，，，，，，她会将有关信息和公司有关文件对员工进行实时宣贯，，，，，，让员工相识公司及分厂的近况。。。。。。。为充分调带头工的进建积极性，，，，，，方文娟还定期进行一些装配技术较量，，，，，，对优良者赐与物质和心灵嘉奖，，，，，，在员工中掀起了岗位练兵热潮，，，，，，推进员工各项实际技术的提高。。。。。。。对员工所提出的合理化建议，，，，，，方文娟总是积极予以选取。。。。。。。去年一年，，，，，，她先后选取合理化建议２０多条，，，，，，为公司节约成本近１０万元。。。。。。。
 “没有不称职的兵，，，，，，只有不称职的将。。。。。。。”方文娟对此深有体味。。。。。。。分厂有一位检验员，，，，，，由于年轻、性子好动，，，，，，工作功夫比力散漫。。。。。。。方文娟几次教育功效不大，，，，，，但她并不是“一炒了之”，，，，，，而是力排多议，，，，，，阐扬其爱唱爱跳的专长，，，，，，调换其工作岗位，，，，，，并让他兼任分厂团支书。。。。。。。从此，，，，，，这位员工像换了一幼我，，，，，，不仅对工作当真仔细，，，，，，还携带全厂员工发展一些社会公益活动，，，，，，并自动承办墙报，，，，，，丰硕了员工的业余文化生涯。。。。。。。方文娟就是这样使用多种步骤，，，，，，从分歧角度去挖掘员工的潜能。。。。。。。
 作为一厂之长，，，，，，方文娟严于律己。。。。。。。不论是工作中，，，，，，还是日常生涯上，，，，，，方文娟都要求自己起到表率作用。。。。。。。只有是在工作场所，，，，，，她每天身着工作服，，，，，，戴工作卡，，，，，，高低班也是跟员工一路列队打卡，，，，，，不搞特殊化。。。。。。。在质量方面，，，，，，她对自己的要求更是严格。。。。。。。有一次，，，，，，分厂一包装工将产品标牌贴错，，，，，，方文娟自动承担起治理不力的责任。。。。。。。该员工被罚了５０元，，，，，，她罚了自己１００元，，，，，，这在员工中引起了震荡。。。。。。。在以来的工作中，，，，，，员工们自动互查互纠，，，，，，以方文娟为楷模，，，，，，把搞好产品质量当成优等大事。。。。。。。
  “我是治理者，，，，，，更是服务者，，，，，，我们工作的重要工作之一就是要为员工服务。。。。。。。”方文娟这样定位自己的工作。。。。。。。不仅在工作上，，，，，，就是在生涯中，，，，，，员工有什么难题事件来找她，，，，，，方文娟总会向他们热心地伸出增援之手。。。。。。。有位员工刚进厂时，，，，，，举目无亲，，，，，，生涯陷入了困境，，，，，，方文娟自动拿出钱来接济他。。。。。。。平时，，，，，，不论哪位员工生了。。。。。。。，，，，，方文娟都要买上水果、补品去探望，，，，，，让这些背井离乡的游子感触到公司对他们的深切关切。。。。。。。她时常这样对员工说：“我为你们服务，，，，，，只是但愿你们能过得好，，，，，，安心工作，，，，，，为我们共同的事业做出最大的贡献！”
 在顶级游戏娱乐工作的十几年功夫里，，，，，，方文娟曾先后获得“集团优良治理干部”、“集团十佳厂长经理”等荣誉称号。。。。。。。面对荣誉，，，，，，方文娟只是淡淡地说，，，，，，“荣誉是对从前的注定，，，，，，对将来只是一种激励和动力，，，，，，治理是一门深邃的学问，，，，，，我还必要不休地进建和充实。。。。。。。”